Motivation au travail Et si l’entreprise faisait la part belle aux talents cachés…
La dynamique de ces trois univers (subjectif, objectif et social)peut être représentée schématiquement comme le montre le dessin en en-tête de cet article,
La dynamique de l’entreprise passe par l’accomplissement d’objectif dans le respect de valeurs, pour l’individu pris comme sujet unique, membre d’une équipe, membre d’une organisation.. une étude canadienne conclut : « En résumé, l’approche de la psychodynamique du travail s’appuie sur une conception de la santé mentale au travail qui est vue comme la résultante d’une interface dynamique et évolutive entre les objectifs que poursuivent l’individu, l’organisation et le groupe de travail. Dans ce contexte, le travail doit permettre à l’individu de s’accomplir, à l’organisation d’être efficace et efficiente, et au groupe d’être assuré d’une juste application des normes et d’un respect de ses valeurs ».
