Nous intervenons pour permettre à vos équipes de travailler autrement ensemble.
Au-delà du changement fonctionnel traditionnel, nous apportons la création de sens en travaillant sur le relationnel.,
Donner du sens à l'action dans un nouvel environnement
Accompagner la construction du changement relationnel
La méthode préconisée s'appuye sur le changement co-construit en partant de situations concrètes
Elle se traduit, au-delà des séances de team-building, par la création d'un noyau dur du changement, le suivi de la représentation collective de la nouvelle situation et l'aide à la création de sens dans le nouveau vécu des équipes.
Nous veillons à réaliser un transfert de savoir auprès du management sur les méthodes utilisées et la compréhension de ce qui se joue réellement dans la conduite du changement pour sa réussite.