Coaching

 

Notre spécificité : Le coaching d’un manager ou d’un collectif impose la connaissance des trois aspects du fonctionnement des individus ou des groupes.

De ce fait, notre intervenante a une triple formation :

  • gestion : pour la compréhension du fonctionnement des organisations,
  • sociologie: pour la compréhension de ce qui se joue dans le collectif,
  • coaching pour la compréhension de ce qui se joue dans l’être.

Notre métier : Coaching

  • Team-building
  • Coaching individuel ou collectif
  • Accompagnement du changement relationnel suite à  une réorganisation

Notre métier : Sociologie

  • Accompagnement du changement
  • Audit et accompagnement de l’évolution des structures relationnelles
  • Réduction des risques psychosociaux
  • Assistance à la mise en place des conditions d’innovation

Ghislaine ROYER

Ghislaine RoyerCOACH

SOCIOLOGUE

ACTUAIRE

Titres et diplômes

  • Praticien PNL certifié 2013 – institut repère
  • DU de coaching – Assas 2008
  • Master2 sociologie – Accompagnement du changement – Dauphine 2010 –mention Bien
  • Master2 gestion – Gestion et dynamique des organisations – Ecole des Mines de Paris 2012 – mention Très Bien
  • Master2 actuariat – ISFA

Ghislaine a été une des premières femmes à exercer des fonctions de direction générale tant dans des compagnies d’assurances traditionnelles que dans le monde de la mutualité.  Son succès : un management fondé sur la gestion des talents, très largement inspiré des théories développées par Ricardo Semler.

Puis elle a créé ABRIAN en 2008, société spécialisée dans le coaching, la conduite du changement et l’innovation. ABRIAN apporte la « reconstruction de  sens » indispensable à l’évolution de l’entreprise.

ABRIAN a fait bénéficier ses clients des dernières avancées en matière de compréhension des facteurs d’évolution du management et des hommes et des organisations.

Depuis 2014, à la retraite, Ghislaine aide bénévolement les personnes et petites entreprises qui ont besoin d’un conseil pour innover leur futur