Organisations Innovantes
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Charlie
L’évolution des entreprises est presque une révolution : Le diaporama de Charlie présente l’entreprise 2.0, c’est à dire l’entreprise qui a intégré les outils web2.0 dans son fonctionnement. Si tout n’est pas totalement le reflet de l’évolution de la vie en entreprise (en particulier, plutôt que le lien avec des réseaux sociaux ouverts, les entreprises préfèrent utiliser leur propre logiciel de gestion des réseaux – pour des raisons de confidentialité), la peinture globale est la bonne. Cliquer sur le lien ci-après pour accéder à la présentation->http://scottgavin.info/?page_id=11
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Des organisations innovantes : les communautés du libre
Des modèles différents d’organisation se sont diffusés depuis les années 90, sont-ils viables ? Les grandes théories d’organisation sont remises en cause par l’apparition et la survie des communautés de développement de logiciels libres. Ces communautés se caractérisent par : L’absence de système de planification centralisé ou décentralisé, L’absence de logique individuelle de recherche de maximisation du profit, L’absence de lien de subordination. Ces structures favorisent la circulation nécessaire de l’information. Elles accélèrent la diffusion de la connaissance par : La liberté d’utilisation La liberté d’étudier La liberté de modifier La liberté de copier. Le projet linux est-il un modèle possible d’entreprise innovante ? par Julien Tayon http://www.cnam.fr/lipsor/dso/articles/data/linux_tayon.pdf
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Charlie
