Organisations étonnantes
Des modèles différents d’organisation se sont diffusés depuis les années 90, sont-ils viables ?
Les grandes théories d’organisation sont remises en cause par l’apparition et la survie des communautés de développement de logiciels libres.
Ces communautés se caractérisent par :
- L’absence de système de planification centralisé ou décentralisé,
- L’absence de logique individuelle de recherche de maximisation du profit,
- L’absence de lien de subordination.
Ces structures favorisent la circulation nécessaire de l’information.
Elles accélèrent la diffusion de la connaissance par :
- La liberté d’utilisation
- La liberté d’étudier
- La liberté de modifier
- La liberté de copier.
Le projet linux est-il un modèle possible d’entreprise innovante ? par Julien Tayon