Coaching
Le coaching est l'art d'accompagner une personne ou un groupe dans sa recherche d'atteinte d'un objectif. Il ne s'agit pas de conseil, mais d'aide à la découverte des ressources que l'être ou le collectif possèdent et qui leur permettront de choisir et d'atteindre leur objectif.
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La Kula
La Kula Kula est le nom d’un système d’échanges de biens prestigieux mais sans aucune valeur économique directe pratiqué à l’est de la Nouvelle Guinée entre une vingtaine d’îles trobrians.Les échanges portent sur deux types d’objets : des colliers (soulava) et des bracelets de coquillages (mwali). La valeur de ces objets n’est ni utilitaire, ni décorative, mais strictement cérémonielle et symbolique.Le don comporte ses lois : On donne pour créer un lien spirituel entre les êtres, le donataire et le donateur sont engagés dans une relation de réciprocité à durée indéterminée, on n’est jamais quitte, La prestation impose de recevoir, de manifester ses émotions, Le don impose aussi, plutôt que…
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To be motivated or not to be, that’s the question
Motivation au travail Et si l’entreprise faisait la part belle aux talents cachés… La dynamique de ces trois univers (subjectif, objectif et social)peut être représentée schématiquement comme le montre le dessin en en-tête de cet article, La dynamique de l’entreprise passe par l’accomplissement d’objectif dans le respect de valeurs, pour l’individu pris comme sujet unique, membre d’une équipe, membre d’une organisation.. une étude canadienne conclut : « En résumé, l’approche de la psychodynamique du travail s’appuie sur une conception de la santé mentale au travail qui est vue comme la résultante d’une interface dynamique et évolutive entre les objectifs que poursuivent l’individu, l’organisation et le groupe de travail. Dans ce contexte,…