Premier pilier : les hommes

 La dynamique de l’entreprise passe par le plaisir de l’effort fourni, mais.. Voir article du journal du net reprenant une l’enquête IFOP, ci-joint

 dans le même domaine, une étude canadienne conclut "En résumé, l’approche de la psychodynamique du travail s’appuie sur une conception de la santé mentale au travail qui est vue comme la résultante d’une interface dynamique et évolutive entre les objectifs que poursuivent l’individu, l’organisation et le groupe de travail. Dans ce contexte, le travail doit permettre à l’individu de s’accomplir, à l’orga- nisation d’être efficace et efficiente, et au groupe d’être assuré d’une juste application des normes et d’un respect de ses valeurs. La dynamique de ces trois univers (subjectif, objectif et social) peut être représentée schématiquement comme suit :" référence : http://id.erudit.org/iderudit/032401ar

 les talents cachés Les hommes apportent des capacités fantastiques en entreprise. Ce qu’ils sont capables de faire beaucoup plus que ce qui est visible, le plus l’important est souvent caché.