Ghislaine ROYER - Coach et Actuaire
Réaliser une croissance rapide sans sacrifier la qualité. Fusionner des équipes de culture opposée... Ces expériences lui ont permis de mettre au point une nouvelle méthode de conduite du changement.
Après une formation d’actuaire, Ghislaine Royer participe au lancement réussi de l’activité d’assurances de Paribas. Elle intègre le groupe GMF au sein duquel elle découvre le monde de la mutualité et ses valeurs.
En 1987, elle implante la filiale française d’assurance vie d’un des premiers groupe britannique (Guardian). Elle base le développement de sa société sur l’innovation produit et la qualité de service. Nommée directrice générale de cette filiale, elle en assure le développement rapide (20 % par an) et la notoriété. Son entreprise se classe ainsi plusieurs années de suite au premier rang pour sa qualité de service. Son approche : un management fondé sur la gestion des talents, très largement inspiré des théories développées par Ricardo Semler.
En 2000, elle rejoint le comité exécutif du groupe Zurich-France pour piloter la fusion de deux filiales vie. Enfin, en tant que membre du directoire d’une filiale française du groupe Allianz, elle participe à l’intégration de Dresdner-France au sein des AGF.
Forte de son expertise , Ghislaine Royer crée ABRIAN, société spécialisée dans le conseil en management de l’innovation. Elle accompagne aujourd’hui les entreprises et leurs dirigeants dans leurs évolutions majeures.
Ghislaine Royer
06 65 68 20 99
Abrian, conseil aux entreprises : gestion des talents, definition de strategies d entreprise, teambuilding, management, accompagnement d actuaires, redefinition des organisations, ameliorations des process. Abrian intervient en conduite du changement, accompagnement des fusions, acquisitons, formation des dirigeants.
fr
Qui sommes nous ?
?
Site réalisé avec SPIP 2.0.7 + ALTERNATIVES
